强强联手 共育英才
——房地产集团西南公司“人才生态联盟”计划正式启动

来源:本站原创 作者:付凤莲 杨舒雅  时间:2020-01-22 【字体:

房地产集团西南公司为创新人才培育模式,加快人才梯队建设,助力企业实现高质量发展,启动了“人才生态联盟计划”。

近日,公司与成都基准方中建筑设计有限公司、成都致澜景观设计有限公司三家打造的“人才生态联盟”签约授牌仪式在成都本部正式举行。天易棋牌_[官网入口]本次签约的顺利达成,标志着公司与基准方中、致澜景观在建筑设计公司在“人才共育”的合作道路上掀开了崭新篇章。

“人才生态联盟”试点首先从设计板块的人才培养开始,目的是孵化具有扎实专业能力的设计管理人才。西南公司与合作伙伴将定期选派优秀设计校招生到联盟公司定向轮岗,在生态伙伴之间推广人才开放培养方式,向合作伙伴定向开放高品质的管理资源。

公司总经理崔跃峰表示,组建“人才生态联盟”的战略意义深远重大,在西南公司规模化发展背景下,人才供应是当务之急。短期内公司虽可从外部引进人才,但从长远发展考虑,进一步增强自我造血能力十分必要,经过多年培养,校招生中已有部分佼佼者走上重要管理岗位;立足人才成长过程,不难发现扎实的专业基础知识、较强的学习和创新能力是人才培养的必备要素。天易棋牌_[官网入口]希望在各合作方的共同努力下,高效整合培养资源,把本次培养计划做到实处,做出成果。

基准方中集团副总建筑师、成都一公司董事、总经理李济吾详细介绍了基准方中集团对“人才生态联盟”项目的规划和思考,就人才塑造提出了分阶段、划重点,配合阶段性考核评估的专项培养模式,表示后续将开放内部知识平台,供双方人才学习交流;同时也表示,希望基准方中派出的交流人员,能深入学习中国铁建地产的管理体系和标准,最终成长为具有甲方思维和产品思维的优秀设计人才。

致澜景观创始合伙人李亮提出了人才培养“闭环”管理思路,在培养过程中设立导师,定期复盘,及时调整,保障人才培养目标的实现。李亮表示,很荣幸能加入联盟,共同创建一种更开放的人才培养模式,希望未来不止局限于人才培养,与其他设计院在跨专业交圈上有更多深入尝试,共同升级打造一个闭环设计生态体系。

最后,公司与两家合作伙伴分别签订《人才生态联盟协议》,并对两家单位授予“人才生态联盟计划培养基地”。

相知无远近,万里尚为邻。公司希望通过精诚合作,开拓创新,着力探索和发展人才合作新领域、新途径。未来,希望携手更多生态伙伴,共同建设人才生态圈,共创全新的人才培养模式,以开放、赋能、共创的理念为企业人才发展搭建共生的人才生态平台,助力公司战略目标的实现。  

       

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